Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Nadzornik
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Nadzornika koji će biti ključna figura u nadgledanju svakodnevnih operacija i upravljanju timom zaposlenih. Nadzornik ima zadatak da osigura efikasnost i kvalitet rada, kao i da podrži razvoj i motivaciju članova tima. Ova pozicija zahteva sposobnost donošenja brzih i preciznih odluka, kao i odlične komunikacijske veštine za koordinaciju između različitih odeljenja i zaposlenih. Nadzornik će biti odgovoran za praćenje radnih procesa, identifikaciju problema i predlaganje rešenja za poboljšanje produktivnosti i sigurnosti na radu. Takođe, očekuje se da vodi evidenciju o radu, prati poštovanje procedura i standarda, kao i da učestvuje u obuci i mentorstvu novih zaposlenih. Idealni kandidat poseduje iskustvo u vođenju tima, organizacione sposobnosti i proaktivni pristup radu. Ova uloga je ključna za uspešno funkcionisanje organizacije i ostvarivanje postavljenih ciljeva.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Nadzor i koordinacija rada tima
- Praćenje i evaluacija radnih procesa
- Obezbeđivanje poštovanja sigurnosnih i radnih standarda
- Identifikacija problema i predlaganje rešenja
- Vođenje evidencije o radu i izveštavanje
- Organizacija i vođenje sastanaka tima
- Podrška u obuci i razvoju zaposlenih
- Komunikacija sa višim menadžmentom i drugim odeljenjima
- Upravljanje resursima i rasporedom rada
- Održavanje pozitivne radne atmosfere i motivacije tima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 2 godine
- Odlične organizacione i komunikacijske veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Vozačka dozvola B kategorije
- Poznavanje rada na računaru (MS Office)
- Timskog duha i liderske sposobnosti
- Odgovornost i pouzdanost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju tima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata na radnom mestu?
- Kako motivišete zaposlene da postignu bolje rezultate?
- Kako organizujete radne zadatke i prioritete?
- Da li imate iskustva sa vođenjem evidencije i izveštavanjem?
- Kako biste reagovali u slučaju kršenja sigurnosnih procedura?
- Koje metode koristite za praćenje produktivnosti tima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
